论工会在思想政治工作中的作用

更新时间2011-04-16 16:46 点击数

作为企业工会组织，如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程，并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用，充分调动广大职工群众的积极性，是我们企业工会组织必须对面的新课题。下面就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作，渗透到企业的经营管理活动和贯穿于维护企业利益与职工权益的全过程，如何激发企业职工思想政治教育工作活力有效方法作一些探索。

一、与时俱进，保证职工思想政治工作充满活力

思想政治工作具有鲜明的时代特征。作为企业一级工会组织，要做好职工思想政治工作必须要求工会政工工作者必须唱准时代主旋律，踏准时代的节奏，保持与时俱进，与日俱新，从观念上、内容上、方法方式上、手段技巧上以及机制等方面保持贴紧时代的脉搏，处于不断更新、创新的态势，同时在开展思想政治教育工作时要有明确的针对性，要有因地、因人、因事、因对象范围移动，切忌生搬硬套，教条化、空洞化，为此，在抓好思想政治实际工作中，我们应十分注意突出行业特性，紧紧抓住两个结合：

1、将职工思想政治教育工作与企业的经营管理紧密相结合。将职工思想政治工作与企业的经营管理工作紧密地相结合，是企业工会思想政治工作始终充满活力的源动力和必须坚持的基本原则。必须改变过去企业工会思想政治工作脱离企业的实际需要，不能有限地把党的路线、方针、政策以及企业改革的形势转化为企业的具体要求，造成企业思想政治工作相背离，说教化，不为职工群众所接受，在很大程度上限制了企业工会思想政治工作作用的发挥。为此，我们重视把思想政治工作同企业的经营管理活动密切结合，按市场发展规律办事，诚信经营，优质服务，谋求企业的发展，把企业的经营管理与提供优质服务的观念，敬业精神和职业道德，以及宣传党的方针政策，职工教育培训，职工的民主权利，现代企业管理理念等等渗透到企业经营管理的全过程。只有这样，企业工会的思想政治工作才有新的突破。

2、企业工会思想政治工作与企业文化有机结合起来，企业文化与工会思想政治工作既是相互独立，又相对融合，其工作对象，工作内容和大的方向具有一致性、交叉性，趋同性。工会思想政治工作侧重于培养职工树立正确的世界观和人生观，具有较强的政治色彩，企业文化更多的是侧重于道德观、价值观，企业精神的培养，体现一种浓厚的企业特色，但同时两者均以最终实现企业的发展为目的。我们在工会思想政治工作中导入企业文化建设，并把企业文化为新时期企业工会思想政治工作的延伸，为新时期企业工会组织的思想政治工作提供新的内涵。从提供企业优质服务平台，提高经营管理水平等工作中迫切需要解决的思想问题入手，围绕企业自身的价值观和行为规范开展工作，把爱企业的主题教育融入爱国教育中，引导职工把敬业爱岗和爱国、爱社会主义教育结合起来，用正确的思想观念去影响职工的思想作为，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把职工的合法权益、民主权益、发展需求同企业的兴衰结合在一起，把职工的责任感意识、服务意识，争创一流的意识，引导和归入到企业精神之中，使企业精神真正成为凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大精神动力。

二、努力建设一支工会政工队伍

企业工会思想政治工作首要任务，就是要积极配合企业努力贯彻落实党的方针、政策。确立工会在企业的地位，所以企业工会组织政工队伍的素质高低有直接关系到企业工会组织的思想政治工作能否适应新世纪发展的需要，所以营造企业思想政治工作的良好氛围，急需建立一支政治素质强、业务精干的高素质工会政工干部队伍，并必须具备如下四种素质：

1、工会政工队伍必须具有现代政治素质。思想素质是整体素质的灵魂。作为工会政工干部，面对风云变幻，错综复杂的环境，只有保持政治坚定性、政治敏感性，提高政治辨别能力，分析处理理解一切客观事物，正确把握大局，旗帜鲜明地把握政治方向，从容地开展思想政治工作，解决职工的实际问题。

2、工会政工队伍必须具有现代知识素质。由于科技发展的日新月异，工会政工干部要不断“充电”，更新知识，提高素质，才有可能跟上时代步伐，企业工会政工干部既要面对高速、快捷的发展节奏，又要面对教育设施的现代化，各种网络信息，高科技手段的运用，这就要求工会政工队伍实现知识的现代化，才能在未来的思想政治工作中运用得心应手，成为能文能武的思想政治工作行家。

3、工会政工队伍必须具有现代管理素质。企业工会思想政治工作是企业管理的重要组成部分，必须按照现代管理要求，建立思想政治工作机构。“以人为本”是企业工会思想政治工作的精髓。工会思想政治工作参与企业管理，主要是对人的管理要求政工干部善于做人的思想政治工作，发挥工会的桥梁纽带作用，做好思想政治工作。

4、工会政工队伍必须具有现代业务素质。工会政工干部要做好新形势下的职工思想政治工作。只有良好的主观愿望不行，单靠对工作的热情还不够，还要必须自觉地锻炼提高自身的业务素质，才能胜任本职工作，作为政工干部要多学点党史知识，熟悉党中央、总工会的一系列方针、政策，要具有做好宣传教育的能力。经常性思想政治工作是企业工会思想政治工作的难点，可以说无时不有，无处不在，如何掌握职工的思想政治认识，感情、意志等心理特点。掌握职工思想行为和活动的客观规律，这是企业工会经常性思想政治工作所面临的新课题，这就要求工会政工干部学点社会知识，准确地掌握职工思想脉搏，耐心细致地做好思想转化工作，进一步稳定职工思想，使经常性的思想政治工作发挥作用。

作者单位：河北省衡水市市政工程管理处